Unsere Mandanten sind gestandene Führungskräfte und Unternehmer. Mit
uns als Partner wollen Sie Richtung geben - Führung (weiter-)entwickeln - Leistung fordern und fördern - Potenziale erkennen - in Deutsch wie in Englisch. Heidelberg ist unsere Keimzelle und Ihr erster Kontakt.

Führung (weiter-)entwickeln – Developing Leadership

Führungsfeedback/-kultur

• Stärken-/Schwächenanalyse der Führungskultur und Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses in einem Produktionsbetrieb
• Analyse und Weiterentwicklung der Führungskultur mit einem 360°Feedback für alle Führungskräfte eines Nahrungsmittelunternehmens

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